Pusat Pelatihan dan Pendidikan Kejuruan Jakarta Selatan atau yang sering disebut dengan Puslatdikjur adalah Unit Pelaksana Teknis Dinan Pendidikan Provinsl DKI Jakarta yang ditetapkan berdasarkan Peraturan Gubernur Pemerintah Provinsi DKI Jakarta Nomor 55 Tahun 2010 dengan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dijelaskan pada Pasal 4 ayat (1) dan (2) yakni melaksanakan pelatihan bagi Peserta didik dan Guru kejuruan.
Puslatdikjur Jakarta Selatan melayani Pelatihan Program Kejuruan Bisnis dan Manajemen yang meliputi program Keahlian Akuntansi, Program Keahlian Administrasi Perkantoran dan Program Keahlian Pemasaran. Dalam pelaksanaan pelatihan, Puslatdikjur senantiasa menjalin kerjasama dan kemitraan dengan Dunia Usaha / Dunia Industri (DU/DI) demi kepentingan peserta didik serta guna lebih mempersiapkan para peserta didik lulusan SMK untuk siap pakai di dunia kerja dan bahkan mampu mempersiapkan lapangan kerja sesuai dengan kompetensinya.
Awal berdirinya Puslatdikjur Jakarta Selatan berdiri pada tahun 2004 dengan ‘ama Balai Pelatihan dan Pendidikan Kejuruan Berdiri di atas lahan 9.990 meter iersegi.
Pada awal berdiri berdampingan dengan SMKN 62 Jakarta Selatan yang pada saat itu dimaksudkan sebagai laboratorium praktek kegiatan pelatihan dan pendidikan bagi siswa dan guru. Sesuai dengan perkembangannya maka SMKN 62 akhimya berdiri sendiri sebagai Unit Kesatuan Pendidikan dibawah pembinaan dan pengawasan Suku Dinas Pendidikan Menengah Kota administratif Jakarta Selatan.
Dalam melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi tersebut, Puslatdikjur Jakarta Selatan didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) sebanyak 15 Pegawai yang berstatus PNS Tetap, Tenaga Honorer diketatausahaan 2 (dua) orang dan Tenaga Fungsional sebanyak 14 (empat belas) orang. Kualifikasi Sumber Daya Manusia tenaga strukural berjenjang mulai dad jenjang pendidikan SMA hingga S3.
Sedang tenaga Fungsional rata-rata berpendidikan S1 dan S2, dimana seluruhnya sudah bersertifikat assesor kompetensi. Tidak kita pungkiri bahwa perkembangan SDM merupakan hal yang tidak dapat diremehkan, karena SDM bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal dasar / utama atau aset bagi institusi atau organisasi yang baik dan berkualitas. Dengan demikian diharapkan hasil output Puslatdikjur dapat memilikl kualitas yang lebih baik.
Berbagai Kegiatan Pelatihan disusun agar dapat mencapai Visi Misi yang diharapkan oleh Puslatdikjur Jakarta Selatan, diantaranya adalah Pelatihan-pelatihan : Microsoft Office bagi guru, Assesor, Retail bagi guru, program Accurate, Kompetensi Guru SMK Pemasaran, dan Akuntansi, Komputer bagi Guru SMK, Open Office (LINUX), Program MYOB, Kewirausahaan, Peningkatan Karakter Guru SMK, Point Of Sale, Prinsip Bekerja bagi kasir, Program Akuntansi Zahir, Pelatihan SDM untuk Pengembangan dan Verifikasi serta program / kegiatan Pelatihan lainnya yang dibutuhkan oleh guru-guru SMK.
Program / kegiatan Pelatihan tersebut selain diberikan kepada Guru, juga dilaksanakan bagi siswa SMK, sehingga diharapkan ada kesinambungan pembelajaran di sekolah karena peserta Didik dan Guru diberi Pelatihan yang sama. Berpijak dari Tugas Pokok dan Fungsinya, Puslatdikjur Jakarta Selatan telah mempersiapkan berbagai sarana-prasarana dalam pencapaian basil kegiatan Pelatihan yang benar-benar memenuhi ketentuan yang ditetapkan Pemerintah.
Seperti berbagai fasilitas sarana pembelajaran dalam setiap pelatihan berupa Ruang Laboratorium Akuntansi, Administrasi Perkantoran serta Pemasaran sebanyak 5 (lima) ruang, Ruang Kepala Fungsional sebanyak 3 (tiga) ruang, Ruang Aula pertemuan dan Rapat 1 (satu) ruang, Ruang Display Pemasaran 1 (satu) ruang, Ruang Kepala Pusat 1 (satu) ruang, Ruang Pengendalian Administrasi ketatausahaan dan seksi-seksi sebanyak 1 (satu) ruang dimana segala informasi pelatihan dan pendidikan serta pelaksanaan pelatihan dan pendidikan dikoordinasikan serta dipantau di ruangan ini, Ruang Perpustakaan 1 (satu) ruang dan kedepannya akan dikembangkan menjadi perpustakaan digital ( e-library ) serta berikut ruang audiovisual multi media guna memudahkan proses pelatihan dan pembelajaran.
Setiap ruang laboratorium dilengkapi perangkat komputerisasi, telpon extention per meja siswa untuk pelatihan kesekretariatan, perlengkapan manajerial tiap-tiap jurusan, serta LCD dan layar displaY proyektor agar lebih memudahkan siswa dalam menerima penjelasan materi yang disampaikan oleh para tenaga pengajar/instruktur, selain itu setiap ruang laboratonum tersebut diharapkan sebagai ruang aplikasi media pembelajaran interaktif dalam pelatihan tiap-tiap bidang keahlian. Disamping itu Puslatdikjur Jakarta Selatan juga melakukan beberapa mentoring dan pengujian (Uji Kompetensi).
Puslatdikjur Jakarta Selatan melayani Pelatihan Program Kejuruan Bisnis dan Manajemen yang meliputi program Keahlian Akuntansi, Program Keahlian Administrasi Perkantoran dan Program Keahlian Pemasaran. Dalam pelaksanaan pelatihan, Puslatdikjur senantiasa menjalin kerjasama dan kemitraan dengan Dunia Usaha / Dunia Industri (DU/DI) demi kepentingan peserta didik serta guna lebih mempersiapkan para peserta didik lulusan SMK untuk siap pakai di dunia kerja dan bahkan mampu mempersiapkan lapangan kerja sesuai dengan kompetensinya.
Awal berdirinya Puslatdikjur Jakarta Selatan berdiri pada tahun 2004 dengan ‘ama Balai Pelatihan dan Pendidikan Kejuruan Berdiri di atas lahan 9.990 meter iersegi.
Pada awal berdiri berdampingan dengan SMKN 62 Jakarta Selatan yang pada saat itu dimaksudkan sebagai laboratorium praktek kegiatan pelatihan dan pendidikan bagi siswa dan guru. Sesuai dengan perkembangannya maka SMKN 62 akhimya berdiri sendiri sebagai Unit Kesatuan Pendidikan dibawah pembinaan dan pengawasan Suku Dinas Pendidikan Menengah Kota administratif Jakarta Selatan.
Dalam melaksanakan Tugas Pokok dan Fungsi tersebut, Puslatdikjur Jakarta Selatan didukung oleh Sumber Daya Manusia (SDM) sebanyak 15 Pegawai yang berstatus PNS Tetap, Tenaga Honorer diketatausahaan 2 (dua) orang dan Tenaga Fungsional sebanyak 14 (empat belas) orang. Kualifikasi Sumber Daya Manusia tenaga strukural berjenjang mulai dad jenjang pendidikan SMA hingga S3.
Sedang tenaga Fungsional rata-rata berpendidikan S1 dan S2, dimana seluruhnya sudah bersertifikat assesor kompetensi. Tidak kita pungkiri bahwa perkembangan SDM merupakan hal yang tidak dapat diremehkan, karena SDM bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal dasar / utama atau aset bagi institusi atau organisasi yang baik dan berkualitas. Dengan demikian diharapkan hasil output Puslatdikjur dapat memilikl kualitas yang lebih baik.
Berbagai Kegiatan Pelatihan disusun agar dapat mencapai Visi Misi yang diharapkan oleh Puslatdikjur Jakarta Selatan, diantaranya adalah Pelatihan-pelatihan : Microsoft Office bagi guru, Assesor, Retail bagi guru, program Accurate, Kompetensi Guru SMK Pemasaran, dan Akuntansi, Komputer bagi Guru SMK, Open Office (LINUX), Program MYOB, Kewirausahaan, Peningkatan Karakter Guru SMK, Point Of Sale, Prinsip Bekerja bagi kasir, Program Akuntansi Zahir, Pelatihan SDM untuk Pengembangan dan Verifikasi serta program / kegiatan Pelatihan lainnya yang dibutuhkan oleh guru-guru SMK.
Program / kegiatan Pelatihan tersebut selain diberikan kepada Guru, juga dilaksanakan bagi siswa SMK, sehingga diharapkan ada kesinambungan pembelajaran di sekolah karena peserta Didik dan Guru diberi Pelatihan yang sama. Berpijak dari Tugas Pokok dan Fungsinya, Puslatdikjur Jakarta Selatan telah mempersiapkan berbagai sarana-prasarana dalam pencapaian basil kegiatan Pelatihan yang benar-benar memenuhi ketentuan yang ditetapkan Pemerintah.
Seperti berbagai fasilitas sarana pembelajaran dalam setiap pelatihan berupa Ruang Laboratorium Akuntansi, Administrasi Perkantoran serta Pemasaran sebanyak 5 (lima) ruang, Ruang Kepala Fungsional sebanyak 3 (tiga) ruang, Ruang Aula pertemuan dan Rapat 1 (satu) ruang, Ruang Display Pemasaran 1 (satu) ruang, Ruang Kepala Pusat 1 (satu) ruang, Ruang Pengendalian Administrasi ketatausahaan dan seksi-seksi sebanyak 1 (satu) ruang dimana segala informasi pelatihan dan pendidikan serta pelaksanaan pelatihan dan pendidikan dikoordinasikan serta dipantau di ruangan ini, Ruang Perpustakaan 1 (satu) ruang dan kedepannya akan dikembangkan menjadi perpustakaan digital ( e-library ) serta berikut ruang audiovisual multi media guna memudahkan proses pelatihan dan pembelajaran.
Setiap ruang laboratorium dilengkapi perangkat komputerisasi, telpon extention per meja siswa untuk pelatihan kesekretariatan, perlengkapan manajerial tiap-tiap jurusan, serta LCD dan layar displaY proyektor agar lebih memudahkan siswa dalam menerima penjelasan materi yang disampaikan oleh para tenaga pengajar/instruktur, selain itu setiap ruang laboratonum tersebut diharapkan sebagai ruang aplikasi media pembelajaran interaktif dalam pelatihan tiap-tiap bidang keahlian. Disamping itu Puslatdikjur Jakarta Selatan juga melakukan beberapa mentoring dan pengujian (Uji Kompetensi).